인적 자원

피풀 중심의 win-win 경영 컨셉  

iPcb는 직원과의 공동성장을 고수하고,'사람중심'의 경영철학을 믿으며, 인재의 개발과 교육을 중요시하고, 인재의 성장을 위한 다양한 여건을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. ipcb는 지식의 매개체이자 혁신의 원동력인 인재를 회사의 가장 소중한 재산으로 간주하여 모든 직원이 존중받고 있습니다. 당사는 모든 직원이 무장애 의사소통, 의견 교환을 통해 민주주의, 개방성 및 지원이라는 일관된 업무 스타일을 고수하며 직원들이 참여하도록 장려하고 편안하고 친절하며 정직한 인본주의 환경을 조성한다고 신뢰합니다. 사람 중심의 컨셉을 고수, 인재의 도움으로 인재의 가치를 성찰하고 보상합니다.    

과학적이고 효율적인 선택 메커니즘입니다  

iPcb는 인력 교육을 매우 중요시하고, 교육 및 학습을 강화하며, 직원에게 교육 및 학습 기회를 제공합니다. 우수한 인재들은 당사 발전의 원동력입니다. 과학적인 선발방법, 엄격한 선발기준, 완벽한 선발과정을 통해 과학적이고 효과적인 채용시스템을 구축하여 기업의 핵심가치에 동의하는 가장 적합한 인력을 입사시키고 ipcb의 효율적인 운영을 위한 인사지원을 제공합니다.  

공정하고 경쟁적인 취업 메커니즘  

iPcb는 직원 개인의 개발을 위한 광범위한 플랫폼을 제공하여 고급 기술을 습득하고 도전적인 역할을 수행할 수 있도록 합니다. 우리는 모든 근면하고 재능있는 종업원들이 공평하게 발전할수 있는 기회를 가지도록 보장하며 경쟁메커니즘을 도입하고 인재가 돋보이도록 촉진하며 그들에게 중요한 임무를 맡긴다.  

더 많은 경험과 포괄적인 교육 메커니즘  

iPcb는 직원들의 경력 개발 요구에 따라 경력 계획을 설정합니다. 지식경영을 통한 인적자원개발은 현직교육, 자체교육 등의 방법을 통하여 종업원의 자기개발을 이룰 수 있다  

친절하고 완벽한 보존 메커니즘  

iPcb는 수시로 직원의 합리적인 제안을 받고 직원과 교류하며"회사는 직원을 잘 대우하고 직원은 회사를 사랑하는"좋은 분위기를 형성합니다. ipcb는 직원들에게 조화로운 근무 환경, 광범위한 개발 플랫폼, 경쟁력 있는 급여 및 건전한 복지 정책을 제공하여 경력 계획을 통해 ipcb의 가족 내 공동 발전을 이루도록 합니다.